3.9K
Downloads
80
Episodes
Sveriges hälso- och sjukvård är i en omställning, såväl digitalt som med nya synsätt och nya arbetsätt.. Det innebär förändringar för medarbetare, vårdtagare och vårdgivaren. Den här podden följer utvecklingen inom olika områden: Den digitala omställningen med nya arbetssätt, medarbetardriven utveckling mot målet att bli Sveriges bästa arbetsgivare, med stort fokus på arbetsmiljö och kommunikativt och tillåtanden ledarskap. Vi snackar om erfarenheter, exempel, nya tekniken och hur det ska leda till fokus på att se patienten som en person med unika behov, erfarenheter och förmågor, istället för att i huvudsak se en sjukdom eller en diagnos.
Episodes
Monday Feb 13, 2023
Monday Feb 13, 2023
I det här avsnittet berättas det om vad egenmonitorering faktiskt är, hur en patient kan skicka sina egna värden in till sjukvården, digitalt. Det besparar patienten tid och besvär med att slippa ta sig till sjukhuset eller hälsocentralen.
Det går också över förväntan, berättar Anette Boije som är projektledare för att utveckla egenmonitoreringen.
Friday Jan 27, 2023
Friday Jan 27, 2023
Medarbetardrivet...det hör vi rätt ofta. För att planera framåt och kunna anamma nya arbetsätt är det superviktigt att medarbetarna är med, att de har inflytande på riktigt och kan ge konkreta förslag eller idéer.
I det här avsnittet rör vi oss kring medarbetardriven utveckling.
Produktion: Poddverandan i Östersund
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Nära vård, det är något som behöver fortsätta utvecklas.
Kort kan man säga att det handlar oma tt en medborgare ska kunna ha kontakt med vården, få sin planering, och åtgärder, av samma personer, samtidigt som de får ett mycket större inflytande utifrån sina egna behov. Inte minst i strävan att slippa transportera sig till Hälsocentral eller sjukhus. Vad kan vården göra för att underlätta?
Avsnittet släpptes i januari 2023
Produktion: Poddverandan i Östersund.
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Vi tittar lite bakåt innan juluppehållet, vad har varit bra i podden, och vad har vi tagit till oss. Hur har vi blivit inspirerade att fortsätta utveckla framåt?
Avsnittet släpptes i december 2022
Produktion: Poddverandan i Östersund.
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Vårdlagstelefon, en speciallina in för äldre personer som inte är så digitala, de har fått en egen väg in varje dag till Odensala hälsocentral. En utveckling som medarbetarna själva har tagit fram, för att nära vård, för den här gruppen äldre och sköra ska kunna få tillgång snabbt till vård och kontakt.
Avsnittet släpptes i december 2022
Produktion: Poddverandan i Östersund.
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Vilken härlig bekräftelse på ett arbete som ständigt går framåt. Dialysavdelningen på Östersunds Sjukhus fick ta emot det stora vårdpriset på vårdgalan. För att de så skickligt genomfört och fortsätter utveckla dialysen för medborgarnas bästa. Inte minst för att de ska slippa åka in och ut på sjukhuset. Hemmiljön är grejen.
Pristagarna dök upp i podden såklart!
Avsnittet släpptes i november 2022
Produktion: Poddverandan i Östersund
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Feedback, kan låta slitet, och ibland går man bara och väntar på den. Fast ibland måste man faktiskt be om den, vill man få den så är det ett jättebra sätt.
En del kallar det återkoppling, det är i princip samma sak.
Kerstin Norrbin gästar oss igen, för att prata om hur hon jobbar med feedback.
Avsnittet inspelat november 2022
Produktion: Poddverandan i Östersund.
Friday Jan 20, 2023
Friday Jan 20, 2023
Det är dags att dyka lite djupare ned i den digitala utvecklingen. Vi här Sara som jobbar på hjälpmedelscentralen, en oerhört inspirerande verksamhet som varje dag ägnar kraft och tankar för att utveckla både arbetssätt, digitalisera och bli mer tillgängliga.
Avsnittet släpptes i oktober 2022
Produktion: Poddverandan i Östersund.